بيانات فجوة الأجور بين الجنسين حسب البلد وفي الاتحاد الأوروبي ككل في عام 2023 بلغ متوسط فجوة الأجور بين الجنسين في الاتحاد الأوروبي 12% ، وتم احتسابه للمؤسسات التي تضم 10 موظفين أو أكثر. وعلى نطاق واسع في مختلف دول الاتحاد الأوروبي تختلف فجوة الأجور بين الجنسين. في عام 2023 بلغت أعلى النسب في الدول التالية: لاتفيا (19.0٪)، النمسا (18.3٪)، جمهورية التشيك (18.0٪)، المجر (17.8٪) وألمانيا (17.6٪). وتمكنت لوكسمبورج من سد فجوة الأجور بين الجنسين. وفي عام 2023 كانت فجوات الأجور بين الجنسين فيها صغيرة في دول أخرى منها: بلجيكا (0.7٪)، وإيطاليا (2.2٪)، ورومانيا (3.8٪)، ومالطا (5.1٪)، وسلوفينيا (5.4٪). وتزداد الفجوة في الأجور بين الجنسين مع تقدم العمر، وقد تزداد نتيجة إنقطاع النساء عن العمل، بينما هذه الأنماط تختلف بين الدول، حيث تختلف الفجوة أيضًا حسب القطاع، حيث في عام 2023 سجلت ارتفاعًا في القطاع الخاص منها في القطاع العام في غالبية دول الاتحاد الأوروبي. تعني الفجوة في الأجور بين الجنسين أن النساء أكثر عرضة لخطر الفقر عندما يتقدم بها العمر. في عام 2020، حصلت النساء في الا...
... حكايتك تستحق أن تُروى بلغتك