تغيرت قواعد النجاح في سوق العمل الرقمي... فأصبح قائمًا على النتائج لا على الوقت

 

حيث تتحول التجربة إلى أثر... حين يمتزج الواقع بالفرضية...

نساء يروين رحلتهن في سوق العمل الرقمي ....

 لم يكن الحديث هذه المرة عن مسارات مثالية أو منظمة، ولا عن نجاحات تُروى من نهايتها فقط، اجتمعت ثلاث تجارب مختلفة، تقاطعت عند سؤال واحد وهو:

كيف تصنع المرأة مكانها ومكانتها في سوق عمل رقمي مليء بالتحديات والمفاجآت والتنازلات؟...

من التسويق الرقمي، إلى التعليم التكنولوجي، وصولًا إلى الإعلام، نظمت (iRole) حوارا مفتوحا حول ما  يحدث خلف الكواليس المهنية، حين تتحول الخبرة إلى قصة ، والتجربة إلى معرفة متبادلة.

 نورس أبو الهيجاء | التسويق الرقمي بين الفرص والتحديات

متخصصة في تسويق المحتوى والتسويق الرقمي. حاصلة على ماجستير اللغة الفرنسية وآدابها من الولايات المتحدة الأمريكية. عملت نورس منذ تخرجها في مجالات عديدة، في التعليم المدرسي، والتعليم العالي، والترجمة قبل توجهها للاختصاص بالتحرير وإدارة وصناعة المحتوى المكتوب باللغتين العربية والإنجليزية. لديها اهتمام كبير بكل ما يخص الأمومة والتربية، ولديها شغف خاص بكل ما يتعلق بالتعليم. عملت كمديرة تحرير ومسؤولة محتوى عدة مواقع تعنى بالمرأة والأمومة، وصحة المرأة.

 تحدثت نورس أبو الهيجاء عن عملها في مجال التسويق الرقمي، ذلك القطاع السريع الذي يتطلب تعلّمًا مستمرًا، ومرونة عالية، وقدرة على مواكبة التغيّر دون فقدان الهوية المهنية ، وعن أهمية كسر القوالب النمطية التي تُفرض على المرأة عندما يتعلق الأمر بالعمل  ، لم تكن التحديات تقنية فقط، بل إنسانية أيضًا.

  أكدت أبو الهيجاء في مستهل حديثها " أنا أؤمن بأن عمل المرأة مهم وله عدة إيجابيات، ولكن أؤمن أيضًا بأهمية دور الأم في رعاية الأسرة ، مع الاخذ بعين الاعتبار الصعوبة في تحقيق التوازن بين الأسرة والعمل حين تضطر الكثير من النساء لترك الوظيفة والانقطاع عن العمل لفترات غير منتظمة مع قناعتي بضرورة توفر خيارات عمل مرنة، وتعميم مفهوم العمل عن بعد، والعمل بدوام جزئي خصوصًا للأمهات".

 

أمل الذهبي | حين يصبح التعليم التمكيني مدخلًا للتعليم المستدام

من زاوية روبوتيه، شاركت أمل الذهبي تجربتها في كتابة مؤلفات تعليمية عن الروبوتات، حيث يلتقي التعليم بالتكنولوجيا، ويصبح المحتوى أداة هامة لبناء الاجيال في المستقبل.

تحدثت أمل عن التحدي الأكبر في ضرورة تبسيط مفاهيم تقنية معقدة، وجعلها في متناول الأطفال والشباب، في بيئة ما زالت تنظر إلى العلوم التكنولوجية على أنها مجال "نخبوي" دون التركيز على جميع الفئات بغض النظر عن الفوارق الاجتماعية.

وأكدت الذهبي بأن "دخول المرأة إلى هذا المجال ليس خيارًا بل ضرورة ملحة ، لأن التمكين الحقيقي يبدأ من التعليم المبكر، والعمل على تغيير الصورة النمطية في التعلم من التلقين الى الابتكار والابداع في التكنولوجيا."

 بالاضافة الى ضرورة دمج المرأة في التكنولوجيا الامر الذي يعزز التنمية المستدامة ويعكس رؤية استراتيجية لتمكينها من خلال التعليم وتغيير المفاهيم المجتمعية في صناعة مفاهيم جديدة لأدوار المرأة مع تغيير الصورة النمطية لها لتصبح امرأة منتجة في التكنولوجيا ، الامر الذي سيوفر منصات تفاعلية للحوار وتبادل الخبرات بين النساء في مختلف دول العالم والقطاعات المتنوعة مثل (iRole) و(Steelyher Blog) وغيرها....

 

كرم عبد اللطيف | الإعلام كمساحة لمواجهة السطحية

أما كرم عبد اللطيف، فقد تناولت دور الإعلام في مواجهة التحديات والصعوبات في سوق العمل الرقمي، مؤكدة أن الإعلام ليس ناقلًا محايدًا فقط، بل شريكًا في تشكيل الوعي ونقل التجربة والخبرة من خلال تشكيل قصص ريادية تحاكي واقعا ملىء بالفرص من ناحية والتحديات والضغوط من ناحية اخرى.

وأشارت عبد اللطيف بأن مسؤولية الإعلام في تكمن في " تسليط الضوء على قصص حقيقية لا تُروّج لوهم النجاح السريع ، ومناقشة التحديات البنيوية في سوق العمل الرقمي بشكل موضوعي ومبني على البيانات والحقائق ، بالاضافة الى الدور المجتمعي الذي يلعبه الاعلام في دعم رسالة مهنية مجتمعية ورقمية توازن بين الطموح والواقع."

 

سوسن اللوباني |التحول الرقمي تحوّل اجتماعي يعيد هندسة سوق العمل 

أكدت سوسن اللوباني بأن التحول الرقمي لم يعد مجرد تطور تقني، بل تحوّل اجتماعي عميق يعيد هندسة سوق العمل ويُنتج فجوة مهارات تهدد بإقصاء فئات واسعة وتعميق اللامساواة ، كما أشارت إلى أن غياب هذا الدور يترك فجوة بين التوقعات وما يعيشه الشباب والنساء في مساراتهم المهنية الرقمية الحقيقية.

 وأضافت اللوباني بأن (iRole) "هي منصة إلكترونية تهدف إلى تمكين المرأة العربية في سوق العمل من خلال تقديم مهارات التوظيف الأساسية وتوفير أدوات التطوير الذاتي وورش العمل، وربط السيدات بالفرص التعليمية والمهنية في جميع أنحاء العالم ومساعدتهن في التقدم للحصول عليها ، من أمهات منقطعات عن العمل أو يبحثن عن فرص عمل مرنة أو حديثات التخرج، كما تستهدف النساء اللواتي يعشن في المحافظات اللواتي يواجهن صعوبات في التنقل ويرغبن في الالتحاق بالفئة العاملة، كما يواجهن حواجز ثقافية تمنعهن من العمل خارج منازلهن ويبحثن عن مصدر آمن للعمل فيه."

تمكنت (iRole) من الفوز بجائزة (International Women’s Prize) ضمن الدورة الثانية عشرة لمسابقة (جائزة أورانج للمشاريع المجتمعية) ، وهو إنجاز كبير يعكس أهمية المشروع الناشئ في تمكين السيدات من العمل عن بعد، خاصة مع المنافسة القوية من (1400) طلب دولي، مما يبرز دورهم الريادي في دعم المجتمعات.

 تقاطعت التجارب الثلاث رغم اختلاف المجالات والطموحات والاراء، لكنها اجتمعت عندما تشكلت قناعة عند الجميع بأن  :

"تغيرت قواعد النجاح في سوق العمل الرقمي فأصبح  قائمًا على النتائج لا على الوقت"

Written by|Karam Abdullatif
LinkedIn Address | http://linkedin.com/in/karam-abdullatif-407b8a20
YouTube address | https://youtu.be/9t1aDkgYeS8